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인사제도

    • 인사제도

    자격면허

    성과와 업적중심의 평가실시 및 발탁인사로 승진기회 확대

    근무제도

    평일 08시부터 17시까지 근무, 주 40시간제

    급여제도

    회사경영의 과실을 전직원이 공유한다는 원칙아래 동종업계 최고 수준의 급여 지급

    임금체계

    성과연동형 임금체계

    인력운영방향

    긍정성과 전문성에 기초한 인력운영

    인사전략

    01. 인적자원의 최적화

    • 인적자원의 일류화/전문화 추구
    • 간접인력 최소화, 비핵심업무 외주화
    • 조직 모델정립, 직무효율화

    02. 선진제도 수립을 통한 인적 경쟁력 강화

    • 성과주의 인사실현 (급여제도 개선)
    • 평가제도 구축 (공정성, 수용성 확보)
    • 핵심인재 선발 (차세대 리더 발굴 및 육성)

    03. 활기 넘치는 조직운영

    • 신명나게 일할 수 있는 여건조성
    • 내부육성 및 외부충원 병행
    • 고충처리 시스템 운영